イノベーション動機はこれだ。知らない場所、知らない人がセレンディピティーを呼ぶ。セレンディピティーとは思いがけないものの発見を指す。 つまり気付きだ。気づきは人脈作りと自分の深堀の両立から生まれる。

収益は 血と水の様なものであって，「生きて行くには必要不可欠だが，生きて行く目的ではない．」

病気は「安心してないからだ」という語源

私は仲間に恵まれ、思うとおりの人生が送れています。両親、兄弟、親族、社員、友人に感謝します。そして私を創造した宇宙に感謝します。そして理想を求める、夢はかなうことを信じる、宇宙の恵みを受け取ることを実行します。①若返りたい。運動、マッサージ…

エニアグラムタイプ８番の特徴 （統率者）タイプ８番のこだわり「力」「パワー」「勇気」「決断」「独断」「英雄」「戦い」「支配」「権威」「権力」「義理」「人情」「勝利」「№１」タイプ８番の決してしないこと命令されて社長の座を他人に譲ること。親善…

①セレンディプティー・・・・自分を掘り下げて地道に深堀。 action 空振りからホームランは生まれているawarness 気付くためには全体を柔らかく見る事から始まる。 興味がないと気づかない。普段から気にかけてないと気づかない。acceptance 新しい価値観を…

使命とビジョンがはっきりしたら、戦略があると思っていたが、新たなビジネスを考えるとき、まずは儲けの仕組みを考える。儲からなければ、ビジネスは存続しないからだ。儲けの仕組みこそビジネスモデルである。 具体的には①組織・・・・特に責任者。この人…

カリスマになりたければ自分の痛いところ、過去を掘り下げることが重要。 劣等感は忘れようとするのでなく、自分の人生の中でのポジティブな位置づけする。 苦しい経験してる人はエネルギーの蓄積をしている。 変えようと思っているのに、他人が邪魔をするど…

考える事は過酷→ひらめき3点セット実施・・・・・頭にひらめきが頻繁に発生する状況を創る必要がある。①頭に良い食事をする。②一日朝一時間のウォーキングで脳をしげきする。③瞑想で肯定的な自分になる。人間意識しないとどんどん否定的になるようにできてい…

良い言葉 青山、稲垣ねぎらった。 悪い言葉 田舞の生き方批判半期PDCA面談の講評、我ながらシャープだった。

昨日はデザインコリアにバイヤーとして参加。土曜14時着、日曜15時発という弾丸ツアーであった。着いてすぐ日本人の経営するプリンショップ見学。その後、現地日本人社長の案内でたこ料理専門店へ、タコのマル茹でとタコ鍋を食べたあと、韓国では珍しい高級…

大手の販売促進に対抗して背伸びをして、無理な販売促進に突入してしまえば、それこそライバル大企業の思う壺って感じになってしまいます。一般的に大手企業の場合は全国一律のサービスを提供しまして、営業マンの営業手法や販売促進の資料も同じものを使っ…

今、世界金融、世界経済は過剰流動性の危うい基盤の上にいる。いつ市場に流れた貨幣が逆流するか分からない。1000＄割れば金は買い、供給過多で需要を無理に作っているのは新興国も先進国も同じ事。

①３つの習慣３ヶ月連続達成 ②２０２０ビジョンマイルストーン・・・・幹部の共感 ③

①３つの習慣３ヶ月連続達成 ②２０２０ビジョンマイルストーン・・・・幹部の共感 ③

①林、インタック日本に帰ったら業務できるのか？ ②林、引き継ぎきちんとしたのか？書類整理は？ ③林、コンタクトは？ ④ソン、林契約書原本保存していたか？ ⑤ソン、新規状況 ⑥岡崎、使えるか？HIDA ⑦HIDA２月 ⑧田舞塾日程 ⑨カンボジア投資、看板事業 ⑩日本出…

①目標を立てる；組織の成すべき目標を策定します。②組織する；目標を達成するために必要な資源を準備し、組織体制を整えます。③動機付けとコミュニケーションを行う 部下とコミュニケーションを行い、組織の目標を周知させるとともに、個人目標を確認させる…

昨日はカンボジア看板事業の骨格を話しまとめた。 夜は東日本新入社員と会食。入社してから感じたことを話してもらった。 2人のデザイナーから業務効率化活動でゆっくりデザインを考えられない、と不満がでた。よいことでは研修メニューが楽しいとのこと。改…

気付き2030年はビジネスの大きな分岐路となる。 大半の団塊世代が社会的活動を終えるのがその理由である。 今団塊世代は65歳〜70歳である。15年後は80歳を超え3分の１は亡くなり、3分の１は活動が出来ない状態になる。団塊世代は今でもその影響力は大きく第…

朝、M&Aセンター担当が来た。当社に紹介したい物件がいろいろあるという事は、いろんな意味でよいことだ。当社が魅力的な会社と判断されている。話は３つ。①映像プロダクションの会社。創業4年で売り上げ一億。社長ともう一人しかいない会社ではあるが投資家…

昨日は400万のコンサル受注の日だった。住宅市場に参入する土木会社の組織を変え、ビジョンを創り、ビジネスプロセスを明確にして、社員の実行手順を明らかにする。そこまでを6月末までにやることにした。良い言葉 永井社長に谷藤にもっと任せよう。 悪い言葉…

朝8時30分出社 9時三面等価・・打ち合わせ 10時より井上講師によるビジョン合宿・・・・中期経営計画 残った言葉・・・・強みがない。ビジョンがない。 良い言葉・・・・・猿渡は日々成長している。 悪い言葉・・・・・事情も聴かずすぐ来い。

今日はビジョン合宿前日、ブランディングセミナー前日でもある。 ブランディング認定委員会に2人入れることにした。 高橋と大原。大原はアルテミスとシェリシェリのブランディング。 高橋はホンダのブランディング。良い言葉・・・・井上講師を褒めた。 悪い…

①5時起床 即ウォーキング90分 そのままデニーズへ朝食出社。 あらかじめ鞄と着替えの準備が必要

朝は8000歩歩きブログ瞑想と順調。部屋に来てから本読んだり集中力に欠けた。今日は8時30分出社誓う。良い言葉・・・・バイトの佐藤さんに「進化してるね」といったら満面の笑みだった。コピーが製本してあった。 悪い言葉・・・・河合事務所にフィードバッ…

今日はスタートは悪かったが、懸案のシンガポール、カンボジア、三面等価にメドをつけた一日だった。大原の仕事の整理もできた。 そして夜、がんで手術を来週受ける同級生と食事した。 元気ではあったが、時折みせる表情の暗さは事態の深刻さを物語る。 毎日…

会社に巣食う3つのムダ1 ムダだとわかっていて、すでに手を打っているもの 2 ムダだとわかってはいるが、手を打っていないもの 3 本当はムダなのに、ムダだと気づいていないもの ■潜在化しやすい「ムダ・ムラ・ムリ」の特徴 □慣例化している業務 当初は目的…

一言でいえば自分の本当の姿を観察して、潜在意識に埋もれた無数の可能性を呼び起こすこと。 人を愛せる自分になる事なのかもしれない。

与え合うものがあう人同士が出会う。 与えるべき愛は自分の中に溢れている。 それは何か？それを与えたい人はどんな人か？ そして自分はどんな愛が欲しいのか？ その愛を持っている人とはどんな人なのか？

時間に余裕のある一日であった。 最低限の業務のあと、マインドフルネスを読んで考えた。何のために生きるのか？リラックスと集中から生まれる気づきは自分を知る喜びに満ちている。この世に生を受け、次世代に何かを残したいという願望はじぶんを知れば知る…