とり巻く人の魂の成長を目指す経営。 魂の成長は責任と成果から生まれる。それは権限委譲が不可欠である。 責任から逃げない強い魂が欠かせない。それは内的成長を促す指導が不可欠となる。

すべてのもの、人に感謝するのは当たり前。

Awesome! Unreal! Stunning! You blew my mind!

議事 ①決算総括良かった点 ㋐ホンダコムテックの全国指定代理店になったこと ㋑粗利が２０％以上伸びたにも拘らず、残業時間が削減できたこと 特に東日本の削減幅が大きかった。 ㋒次長以上幹部の経営参画意識が生まれた。 ㋓万来をプランオンに移管したこと…

手放す。自分のエゴを捨て他を輝かせることに集中すると自らが輝く。 それは人だけではない。すべての経営資源を計画的に手放すことにより、新しいイノベーションが生まれる。①人 「自分がしている仕事を一年以内に手放し次のステップに行く」と自らに言い聞…

一番重要なのは「フロントライン＝営業」の改革。 営業かスタッフかという古い考え方を一旦捨て、広告主との窓口は誰であるべきかをじっくり考え直す必要がある。 つまり、プロジェクトの性質によって窓口の適任は違うということでしょう。 また、売上の大き…

広告主が必要としているものが「マーケティング」です。 そしてマーケティングとは「広告販促」ではなく、「経営の根幹」だからです。 経営の根幹であるマーケティングは、デジタル化とグローバル化によって、開発、生産、物流、労務などなど、どんどん広告…

「世界は機会に満ち溢れている。大きな機会もあれば、小さな機会もある。まずは問題を見つける事。問題がきっかけとなって、何らかの解決策がひらめくことがある」コトラーの名言である。 「問題というのはすべて、巧みに姿を変えた機会なのだ」政治家ジョン…

ミッション サンセンドウ知的財産の市場価値を高めること SITCにSKMG（サンセンドウナレッジマネージメント）を適用すること。 SKMGを活性化すること役割 社内コンサルとして各事業のリノベーション、イノベーションを実施し成果をあげること。主に情報イン…

SOTC was passed three years this July. Hayashi MD will become a consultant to train the successor, which is committed to the development of the company from its inception also celebrated the 65-year-old this year. The new MD is a Miwa GM. …

この７月でSOTCは３年経ちました。創業から会社発展のために尽力された林MDも今年で６５歳を迎え後継者を育成する相談役となっていただきます。 新しいMDは三輪GMです。今年は税務署からも大株主の平田社長からも黒字を厳命されています。そのため皆さんには…

成熟市場に於いては競争優位が長続きしない。日本は縮小、世界は拡大の中、変化は黒船のごとく押し寄せる。２０年前まではモノマネを工夫するだけで、成長できた。変化は１９９０年代から急速に世界を変えた。アップルの追随が出来ないマイクロソフト、サム…

①翻訳アプリ ②日本人会タイランドは外務省に一番近い ③HIDa ④タイ和僑会 ⑤amazing innobation