少しをいろいろ食べたいのは料理だけでない。 お菓子もだね。 アソート和菓子、アソートクッキー、アソートチョコ出来ればメーカー跨ぎたい。

「学ぶ組織」へと成長するための基礎、基本、なくてはならない最大重要事は「チームで学ぶ」ということである。「チームで学ぶ」ために「メンタルモデル（認識）の統一」と「ビジョンの共有」が必要になる。 「意思統一」「ビジョン」という言葉を耳にされた…

①利益体質・・・・景気に左右されない収益構造の構築、固定費の大幅見直し ②後継者・・・・・経営資源配分を常に考え、戦略的発想のできる経営者の育成 ③日本からの支援体制・・・経営社員の定期的訪問による相互理解と商材支援、タイ製品、物産の日本での販…

3年間の誤算とよかった事 良かった事 ①日本からの金銭以外の援助は、HISとミルボンの紹介。HISはアジア経営者連合がきっかけだった。 ②日産が予想以上の受注であること。誤算 ①固定費が予想以上であった。タイ人の給与は日本人と変わらない。日本人2人態勢に…

第一に「まず実践」だ。ただ、実践といっても、むやみやたらに事を進めてよいわけではない。現実を見、理にかなった活動を行うことが肝要だ。つまり実践とは、現実と理論が融合したものにほかならない。第二に柔軟さ。環境に応じて、すでにある資源を読み替…

タイ憲法裁判所は、２０１１年の政府高官更迭人事問題に対し違憲判決を下しました。 インラック首相と当時の閣僚が即時失職ということになりました。 タクシン派政権は存続の方向ですので、タイでの反政府デモはまだまだ続きそうですね。 東南アジア経済を牽…

５．専門知識 ボックは、技術分野の人間がコーディング能力（プログラミング言語によってソースコードをつくる能力）を身につけていることはもちろん確かめるが、それ以外の分野では、専門知識は５つの基準のうち、一番重要ではないと指摘した。 グーグルで…