働き甲斐のある職場とは「従業員が勤務する会社や経営者・管理者を信頼し、自分の仕事に誇りを持ち、一緒に働いている人たちと連帯感が持てる場所」 と定義されている。・・・Institute Japanより会社経営の要諦は2つしかない。①働き甲斐のある職場②社会的存…

現在は、消費者の力がとても強くなった時代です。その理由の1つが新しい製品やサービスを発売してからコモディティー化するまでのスピードがとても早く、特徴ある機能のみでの差別化が容易ではなくなったことです。2つ目は情報へのアクセスが容易になり、消…

垂直統合というのは、経営戦略、事業戦略から、一番末端の出口となるコミュニケーションまでを統合するということ。それに向けてコンサルティング会社との連携の可能性などを議論。 一方、店舗と販促のインテグレーションとは、流通向けのセールストークの開…

自分のエゴ・・贅沢、名誉、友人、伴侶、恋人そして自らの快楽 を考えてばかりいる。内面を変えないと欲しいものが入らない。自分が楽しくないと楽しくない。人がしてほしいことをしなければ欲しいものが手に入らない。自分を愛すれば人を愛せる。不満を持て…

①７S ７Sが活かされる枠組みを日々考えるのが経営者の仕事である。創るのは幹部と共でよいが、活かすのは社長の背中である。ソフト４Ｓ （時間がかかる） ・Ｓｈａｒｅｄ Ｖａｌｕｅ（理念） ・Ｓｔｙｌｅ（社風） ・Ｓｔａｆｆ（人材） ・Ｓｋｉｌｌ（能力…

①達成の科学 ②充足のアート ③感謝①専門家（スキル） ②リーダー、マネージャー ③起業家

①今までの否定的観念を地球に流す ②頭の上に過去体験した自分のエネルギーを呼び集める ③宇宙からのエネルギーで②を浄化しながら頭の第7チャクラから体にいれる ④体が浄化された自分のエネルギーで満たす ⑤5分間つづける