イノベ―ティブな組織

イノベーションを実現できる会社の条件を考えたい。
まずは社長がイノベーションを過去どのくらい実現したかは、トップの背中を見て育つ社員にとって重要であることは間違いない。ただそれだけではトップダウンの組織を助長するだけとなる。社員がイノベーションを実現してはじめてイノベ‐ティブな組織といえる。ということは社風が大きく影響する。ではイノベ‐ティブな社風とはどんな社風なんだろう？