指導者の心得

指導者の心得で大事なことは、次の三つです。
一）　志を立てる（仕事の意義をつかむ）
二）　好きになる（興味が熱意と工夫を生む）
三）　自らを知る（自分の力、相手の力、自然の理を知る）
松下幸之助は、さらに、とらわれない心、（日々新た）、
人の心をつかむ（心情に訴える）、そしてカン、実践体験（利）、を大切にしていました。
　　　　　　　
松下の実践経営哲学は、次の三つ
一）　まず経営理念を確立すること
二）　ことごとく生成発展と考えること
三）　正しい人間観を持つこと
松下幸之助は、さらに「共存共栄、ダム経営、利益は社会からの報酬、そして必ず
成功すると考えることだ」と、どこまでも素直な心を、経営の基本に置いていました。