学ぶ組織は必ず成長する。確かに個人の学びが組織に貢献するのであれば組織は活性化し、学びの触発が連鎖する。業務と直結した学びは組織活性化の基本である。そもそも学ぶとは何なんだろう？人類の歴史は過去の上に積み重なって創られる。過去を学び事は、…

次世代に何かを残したい。それは今自分が死んだらどんなものが残せるかを考えることから始まる。どんなに小さくてもいいから人が受け継いでくれるものがあれば、これからそれを出来るだけ多くの人が共感出来るようにレベルアップすればよいのだ。残せるもの…